Estamos preparados para acceder a la bolsa de 600 millones de pesos que hay en el país, para el reconocimiento de plazas ya que desde hace 16 años no se nos ha reconocido una sola plaza en la UAN.

Por Juan Carlos Ceballos


Estamos listos con los documentos necesarios, para poder atraer recursos para el reconocimiento de plazas ya que hay un fondo de 600 millones de pesos en el país destinados a este fin, ya que durante 16 años no nos habían reconocido ni una plaza en la UAN”, así lo informó el dirigente del SETUAN, Luis Manuel Hernández Escobedo

Añadió, que se está evaluando que universidad y bajo que condiciones puede hacer un reclamo, para acceder a esos recursos, sabemos que es una bolsa no muy grande pero que si viene a aliviar muchas de las cuestiones que han sido nuestra demanda añeja reconocimiento de plantilla “ yo me imagino de poder acceder a 20 o 30 millones de pesos, los que sean es una ayuda importante para la UAN”.

Indicó, que estos recursos se convierten en irreductibles y eso es importante porque se suma al presupuesto y ya puede dar sustento a muchas plazas, que se han tenido que contratar para poder echar ha andar la infraestructura de la universidad, que ha crecido de manera exponencial y que no está  reconocida por la federación, por lo que ya presentamos nuestra propuesta para que se liberen estos recursos.

Luis Manuel Hernández, señaló que estas acciones son dentro del plan anticíclico, por la crisis, porque nosotros tenemos dos edificios de químico farmacobiólogo de 15 aulas de tres plantas, donde hay 7 laboratorios, áreas administrativas 15 aulas nuevas, más el centro de idiomas, que no hemos podido echarlos a andar precisamente porque no ha llegado el equipamiento, por la crisis misma, pero sobre todo también tenemos que pensar en como los vamos a echar a funcionar desde el punto de vista de la necesidad de la gente que trabaje ahí.

“ Nosotros estamos en la idea de que hay que desplazar gente a otras áreas donde falten trabajadores de donde  hay mucho trabajador, los jubilados que hacen propuestas  pues ya no se recubre su plaza en su centro de trabajo sino que se busca la manera de que nos sirvan en otra área y se remplazan con un proyecto que traemos de una Institución, que pueda volver a la realidad que todos estamos buscando no solo en beneficio de  los trabajadores sino de toda la sociedad”.

El líder del SETUAN, recordó, cuando la reforma universitaria se planteó traía como premisa el que se buscara la calidad educativa, pero también la calidad de los servicios hoy el 78 por ciento de nuestras áreas académicas están en nivel uno o ya certificadas esto implica que es calidad y de las áreas administrativas ya llevamos más del 60 por ciento de procesos administrativos acreditados por el ISO, lo que quiere decir que la Universidad en todas las áreas está avanzando y que el reconocimiento de plazas está plenamente justificado”.

Estamos ahorita en la integración de cada sindicato universitario del país afiliado a la CONTU, en este caso la vertiente administrativa que es la ANSAU, estamos organizando los paquetes, para poder entrarle al fondo concursable que en el presupuesto de egresos de este año estableció una bolsa de 600 millones de pesos, para reconocimiento de plantilla y apoyo a la carrera administrativa, por lo que el pasado jueves en la ciudad de Puebla, el secretario del interior y del trabajo y conflictos, presentaron nuestra propuesta.

Para en paquete entregarlo a la Sub Secretaría de Educación Superior a efecto de que se dictamine que monto de recursos le corresponde a cada universidad, de acuerdo con el proyecto que presenta de acuerdo con el crecimiento e infraestructura  de matrícula y en el que no se han  reconocido  plazas administrativas, en Nayarit desde 1988, no nos habían reconocido una plaza más, cuando la membresía en alumnos creció al doble, los programas académicos se triplicaron, la infraestructura creció en promedio 130 por ciento y no nos habían reconocido una sola plaza.

Hernández Escobedo, señaló, a principios del 2003 hubo un reconocimiento de 30 plazas, pero obviamente si vemos la proporción, no es algo que tenga relación con la realidad, “ nosotros hemos estado haciendo un estudio proyectado, por gente especializada y nuestra plantilla en los últimos 16 años solamente ha crecido el 8 por ciento, pero en plazas no reconocidas, pero las necesidades por la infraestructura que se ha generado en la universidad, las 17 hectáreas de áreas deportivas y en la diferente infraestructura que se ha generado, pues obviamente que ha traído más necesidades y se ha hecho la contratación de trabajadores, por lo que en ese sentido vamos a poder conseguir algunos recursos.