ÓSCAR VERDÍN CAMACHO
En la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) “hay un rezago con mayúsculas”, acepta la secretaria del Trabajo estatal Rocío Victoria Flores Velásquez.
La funcionaria explica que por ello inició un programa para abatir esa problemática. Por ejemplo, la semana pasada dos empleados fueron comisionados exclusivamente a resolver proyectos de laudos, es decir, resoluciones finales de los expedientes laborales.
Flores Velásquez indica que está tratando de implantar un modelo de trabajo similar al que hay en el Servicio Nacional de Empleo, “a base de plantearse metas” y revisar periódicamente si las mismas son cumplidas.
Agrega que se tiene contacto con la Subsecretaría del Trabajo del Gobierno Federal y se busca empatar los programas que ahí manejan, por ejemplo para que cualquier persona pueda consultar por Internet el estado que guarda su respectivo expediente.
La secretaria del Trabajo negó que se esté contratando personal y, por el contrario, se pretende vincular a jóvenes para que realicen sus prácticas profesionales o servicio social en materia laboral.
Rocío Victoria Flores dijo también que se pondrá en marcha un programa de conciliación para que las partes en conflicto puedan negociar sin necesidad de llegar a la demanda.
Hace unos días, aquí fueron descritas las carencias de personal y el rezago, el evidente abandono que imperan en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a grado tal que se ha llegado a cometer acciones ilegales como el de habilitar a empleados sindicalizados como secretarios de acuerdos, lo que conlleva al riesgo de que esas diligencias sean consideradas nulas.