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08 / Octubre / 2014

Durante los últimos días de la administración municipal anterior, así como en los primeros de la presente que dio inicio el pasado 17 de septiembre, uno de los problemas financieros que se ha tocado con insistencia son los sueldos y salarios de los trabajadores, así como el despido en serie y en serio, que se vienen ejecutando.

En este tenor, el pasado miércoles, el Presidente Municipal Leopoldo Domínguez González, ofreció una conferencia de prensa a representantes de medios de comunicación, que dicho sea de paso, ni son todos los que van, ni van todos los que son, pues muchos de los que asisten lamentablemente no tienen el acceso a algún medio de comunicación, así como muchos hombres y mujeres que se dedican a la tarea de comunicar no asisten porque simple y llanamente no hay convenio ni compromiso entre el medio de comunicación para el que trabaja o colabora y el XL Ayuntamiento capitalino.
Pero volviendo a este pequeño análisis, comentábamos que en la conferencia de prensa encabezada por Polo, éste dio a conocer que un día anterior, el martes 30 de septiembre, se había cubierto en su totalidad, con oportunidad y toda formalidad, la nómina a los trabajadores de base, confianza y lista de raya; con la salvedad de que a los empleados de primero y segundo niveles de confianza no se les habría de cubrir el monto de percepción bajo el concepto de compensación, toda vez que muchos de ellos por ser precisamente de las confianzas del munícipe (anterior en este caso) tendrían que separarse del cargo como se venía acostumbrando en otras administraciones, pero no es el caso de las recientes, pues en su mayoría han preferido quedarse para continuar en la nómina hasta que sean corridos e indemnizados conforme a derecho.
El caso es que Polo fue enfático al declarar ante los representantes de medios de comunicación ahí presentes que se actuará con responsabilidad y honestidad en todos los temas que tengan que ver con la administración municipal, como es el caso de las nóminas de empleados, donde por cierto, comentó que se han encontrado diversas anomalías, desde una nómina secreta que oscila en los 300,000 pesos que nadie sabe quién, cómo, para qué o por qué, pero que sí se cobraba religiosamente. O como el caso de cobros por labores operativas extras por más de 140 horas a la semana, las que agregadas a las horas normales que son de 42, suman 182, divididas en 7 días a la semana, el trabajador estaría laborando 26 horas diarias ¿cómo le hacían? Nadie sabe, y quizás vayamos a comentar después que nadie supo, pero de que lo cobraban también religiosamente sí que lo hacían
En otra área operativa del Ayuntamiento, Aseo Público, el tesorero municipal junto con el comité del Movimiento por la Dignidad Laboral conformada por empleados de confianza y lista de raya, detectaron que de una nómina normal que no sobrepasa los 420,000 pesos quincenales, se aplicaba un pago real por más de 500,000 pesos, es decir, alrededor de cien mil pesos extras, que al igual que el caso anterior, nadie sabe quién los cobraba, pero de que se disminuían las arcas financieras del Ayuntamiento, no hay duda alguna.

¿Y LAS DE LOS REGIDORES?
Llamó mucho la atención por parte de un servidor y de varios compañeros comunicadores el hecho de que el alcalde mencionara que un regidor tenía percepciones por más de 130 mil pesos mensuales: en números redondos, cada regidor o regidora recibe 50 mil pesos de sueldo, 50 mil pesos para gestoría y otros 30 mil pesos para que pague sueldos al personal de su confianza, a su libre albedrío y libre elección.
El caso es que, además de las cifras, en lo personal nos causó sorpresa el enterarnos de que existía una partida presupuestada para que, se insiste, cada regidor o regidora pueda contratar con libertad al personal que le acompañará en su período gubernamental.
Hasta ahí la información está un poco aclarada. Pero no es totalmente claro en los hechos, ya que también se le cuestionó al alcalde sobre los empleados que se pretende despedir, a lo que el Munícipe consideró que, en el caso de los empleados en el edificio de Regidores no habría problema, toda vez que, con el recurso que se les asignaba a cada integrante de cabildo y siendo ellos mismos quienes les cubrían sus sueldos, entonces no había ninguna relación laboral entre esos colaboradores y el ayuntamiento de Tepic.
Analizando un poco sobre este tema, observamos entre los mismos empleados asignados a Regidores y Regidoras que efectivamente, hubo algunos que sí fueron contratados por los integrantes de cabildo, pero no es el caso de todos, ya que al parecer esta modalidad de contratación personalizada inició en el trienio anterior, pero también es cierto que muchos regidores tomaron para su servicio a varios empleados que ya estaban desde administraciones anteriores, con una antigüedad de hasta 9 años de servicio para el Ayuntamiento de Tepic.
Entonces hay dos interrogantes:
La primera es en el sentido de si el alcalde tepicense, Polo Domínguez, ¿no tendrá en su poder toda la información necesaria para hacer este tipo de declaraciones y ‘de tajo’ no reconocer la antigüedad de decenas de empleados que están bajo el rubro de Comisiones a Cabildo, donde hay personas que tienen laborando bajo el régimen de confianza hasta por más de una década?
Y un segundo cuestionamiento es el sentido de que si esa partida por más de 32 mil pesos mensuales, multiplicada por los 16 regidores y regidoras, que nos dá un total de 512,000 pesos, es decir, más de medio millón de pesos, se estaba cubriendo y por ende cobrando con puntualidad, entonces ¿no todo se aplicaba directamente a pago de empleados del Ayuntamiento o de colaboradores de los regidores?; ¿habría regidores que sí cobraban los 32 mil pesos mensuales y al mismo tiempo hacían uso de empleados del Ayuntamiento a los que el regidor no les pagaba ni un vaso con agua?; ¿cuántos regidores y regidoras sí tenían bajo su ‘resguardo’ personal de sus confianzas colaborando con ellos y al mismo tiempo se ‘pagaba’ otra Nómina Secreta en Regidores?
Ahora bien, si multiplicamos esos 512 mil pesos mensuales por un año, estaríamos hablando que se destinaban recursos económicos por este concepto por más de SEIS MILLONES de pesos anuales; que, si se formalizó durante los tres años que duró la administración anterior, entonces ¿se pagaron más de 18 MILLONES DE PESOS, aparte de los empleados que ya estaban desde administraciones pasadas?

y eso, sin contar si, dentro de esos 32 mil pesos mensuales por cada regidor, se les cubrían sus aguinaldos, vacaciones y otras prestaciones laborales a sus colaboradores
Por lo pronto, más de una docena de empleados del edificio de Regidores, se hallan ‘a disposición de personal’ en espera de que se les resuelva su situación laboral, y que por cierto, ya tienen laborando para el Ayuntamiento capitalino al menos desde dos administraciones anteriores, es decir, al menos 6 años de servicio.
De este caso, ya veremos qué más sucede

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