Firmaron convenio FOVISSSTE Y TSJDF: Pérez Cárdenas

25 / Octubre / 2012

Por Juan Carlos Ceballos

Tepic.- El Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF) y el FOVISSSTE suscribieron un convenio de colaboración para buscar y proponer alternativas de solución a la problemática que puedan tener los acreditados del Fondo.

Dicho convenio, firmado por el Magistrado Edgar Elías Azar, presidente del Tribunal, así como por el Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Manuel Pérez Cárdenas, establece los mecanismos para facilitar la solución de conflictos, aprovechando los servicios de mediación.
El TSJDF, a través de su Centro de Justicia Alternativa, actuará como mediador entre el FOVISSSTE y los acreditados. Ambas partes, FOVISSSTE y acreditado, propondrán las alternativas de solución con el apoyo de los servicios de mediación. Los convenios que se firmen entre el Fondo y los acreditados en el marco de este esquema, tendrán el peso y el efecto de una sentencia.

El Maestro Pascual Hernández Mergoldd, titular del Centro de Justicia Alternativa, destacó que mediante el establecimiento del convenio TSJDGF – FOVISSSTE se echó a andar un eficaz instrumento para la solución de los conflictos con los acreditados del Fondo, lo cual evitará a éstos muchas molestias pues el FOVISSSTE no actuará judicialmente cuando acepten la mediación.
Por su parte, el Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, consideró que el convenio suscrito con el TSJDF es de enorme trascendencia, ya que a través de éste los acreditados tendrán acceso a soluciones prontas de sus problemas, sin tener que someterse a procesos judiciales. El FOVISSSTE siempre ha buscado el bienestar de los derechohabientes y sus acreditados, enfatizó.
Al amparo de este convenio, se puso en marcha un programa piloto con un primer paquete de 75 asuntos, algunos de ellos relacionados con adeudos vencidos, entre otros.

El Centro de Justicia Alternativa y el FOVISSSTE se comprometen a trabajar de manera coordinada en la atención de los acreditados que soliciten el servicio de mediación, misma que podrá llevarse a cabo tanto en las instalaciones del Centro, como en cualquier otro lugar de la Ciudad de México que acuerden.
Por otra parte, el FOVISSSTE se comprometió con la equidad de género y la igualdad de oportunidades, por lo que obtuvo por noveno año consecutivo el Distintivo en Equidad de Género MEG:2003, debido a la aplicación estricta del modelo de equidad e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

En el marco de las actividades del Modelo de Equidad de Género, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), convocó el 18 de octubre del año en curso, a la Novena Entrega de Certificados del Modelo de Equidad de Género.
Dicha convocatoria incluyó a 180 organizaciones, empresas e instituciones de índole público (52) y privado (128). El FOVISSSTE fue uno de los 7 primeros organismos de la Administración Pública Federal en implementar el Sistema de Gestión en Equidad de Género, obteniendo su certificado en el año 2003 y manteniéndolo de manera ininterrumpida a la fecha.
A dicho evento, asistió personal del FOVISSSTE, el cual recibió de manos de María Elena Álvarez Bernal, Secretaria Ejecutiva del INMUJERES el Distintivo en Equidad de Género MEG:2003, acreditándose una vez más al Fondo como una institución comprometida con la equidad de género y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.