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Nayarit Plural: ¡¡LA INFORMALIDAD!!
Por Fernando Gutiérrez Meza
12 / Junio / 2013
Ante la falta de visión de algunos gobiernos en el país y la ausencia de creación de fuentes de empleo, la necesidad de grandes empresas y la inclusión en las instituciones de perfiles profesionales adecuados, las personas buscan otras alternativas para subsistir y llevar la alimentación a la familia, al grado tal, que en ocasiones se tenga que delinquir o caer en las manos del crimen organizado, por la falta de oportunidades de trabajo que no existen en México, los jóvenes, adultos y muchas veces hasta adolescentes tienen que buscar alternativas en el país vecino del norte, bajo el riesgo de en ocasiones perder la vida en busca del sueño americano..
Mientras eso sucede en el mundo real de los mortales, los gobernantes se jactan que todo transcurre bien, que sus entidades van en crecimiento y bla,bla, bla, pero claro, todo se dice depende el color con que se mira, pues no es la misma visión de un secretario, un director o un coordinador de área, que una persona asalariada en Sambors, Liverpool, o de la tienda de ropa del pasaje México, quien con cien pesos que gana por la jornada laboral, tiene que cubrirse el gasto del transporte, la comida y todavía el sostén de los hijo.
En el caso de los primeros, ósea el servidor público que trabaja para la Federación el Estado o Municipio, cuando mal les va tienen sueldos de trescientos pesos diarios, eso tratándose de empleados de nivel bajo, nos e diga los más elevados que tiene su quincena, seguida de la compensación, viáticos y gasto de la gasolina, o hasta autos oficiales que utilizan los fines de semana para llevar a la esposa o el canal dos a comer a la playa o de perdida a la Laguna de Santa María del Oro.
Por eso y muchas razones, se cae en la –informalidad- que tiene espacio tanto para profesionistas que concluyeron una carrera, dado que de una u otra forma se tienen que subsistir, ya sea como chicharronero, taxista, camionero, churrero, pirata de discos o comerciante en general que va en crecimiento y eso lo conocen a ciencia cierta las oficinas municipales que cuentan con un padrón.
De acuerdo a estadísticas manejadas en medios nacionales, el Estado de Nayarit se encuentra en el número 12 dentro de la -informalidad- con un porcentaje del 64.1 por ciento, lo que indica que el 35 restante son empleados de los gobiernos federales, estatales o municipales, dado que esas instituciones se han convertido en empleadoras, aunque también sufran las consecuencias producto a las condiciones que imponen los sindicatos con las exigencias de las prestaciones.
En la vida cotidiana del 64.1 que se maneja en la -informalidad-, a diario tienen que levantarse temprano para acudir a los mercados de abastos, abrir el puesto o instalar el changarro callejero, sabedores que de no hacerlo no tienen para satisfacer las necesidades más mínimas, menos siquiera para darse una paseada el fin de semana de perdida al balneario denominado el Agua Caliente.
En el mundo hay inequidad, pues mientras que a unos les sobra a otros les falta todo, muchos desperdician la comida y por el otro lado existen pepenadores que utilizan ese modus vivendi para subsistir r y brincar al día siguiente.
Ahora se quiere terminar con la informalidad, o cómo se dijera vulgarmente, al pobre cuando no le llueve le llovizna, con las medidas en que se pretende terminar con los mini súper o tiendas callejeras de los tianguis que es a donde acuden las personas los fines de semana para comprar la despensa, adquirir los zapatos de medio uso o de segunda, o las pantaletas o pantalones que todavía aguantan una o dos puestas.
Esos negocios son considerados Las Fábricas de Francia de los Pobres, y ahora no las quieren suspender, pues de que se trata, pareciera que los funcionarios viven en otro mundo o desconocen que es la precisamente la -informalidad- lo que ayuda a un poco a que el movimiento económico se mueva en la entidad.
N o obstante, esos es resultado que muchos servidores públicos ignorantes y que de la noche a la mañana la amanecen como secretarios, directores o coordinadores de áreas, desconocen la vida real dentro de una sociedad y creen que serán eternos en esos cargos que son temporales y así como llegan a la vuelta de unos años se van.