Por Héctor Miguel Flores Nava
TEPIC.- La mañana de este miércoles 14 de marzo el M.C. Porfirio López Lugo presidió asamblea general de representantes seccionales del SPAUAN para dar a conocer los acuerdos de la negociación contractual para el presente año con la universidad, y de ser aprobado, proceder a la firma correspondiente de dicho contrato.
La negociación contractual quedó de la siguiente manera: un incremento salarial del 4.2 por ciento directo al salario, incremento similar al que se otorgó al salario mínimo y superior al 3.8 por ciento, que se marcó como tope salarial por la Secretaría de Educación Pública para todas la universidades del país, además del incremento a algunas prestaciones.
En esta ocasión correspondió también la revisión al clausulado del contrato por lo que se modificaron algunas de las clausulas que de alguna manera impactarán en las percepciones de los académicos, tales como la clausula 117. De la categoría del trabajador académico de tiempo exclusivo para quienes presten su servicio únicamente para la universidad, compensación equivalente a 330 pesos hasta el año pasado, habiéndose negociado para que se incremente a 750 pesos a partir de éste año.
Asimismo para los académicos con perfil PROMEP que percibían por ese concepto la cantidad de 600 pesos se negoció un incremento en la compensación a 1000 pesos, y los académicos que tienen reconocimiento SIN que percibían 1000 pesos, se negoció un incremento a su compensación de 1500 pesos mensuales, en todos los casos para quienes tienen el tiempo exclusivo.
Por otro lado se reconoció como zona de vida cara (clausula 121) a las unidades académicas que se encuentran en Compostela, Tecuala y Ahuacatlán, a partir de una solicitud de los interesados fundada en el Diario Oficial de la Federación y que a partir de éste año percibirán la compensación de 600 pesos que contempla la clausula correspondiente, además de los municipios que ya estaban contemplados con anterioridad.
Finalmente como parte de la negociación se modificará la clausula 124 de ayuda para despensa que establecía un apoyo del 4.25 por ciento del salario, se dará un incremento de 0.50 por ciento para quedar en un 4.75 por ciento sobre el salario quincenal integrados a la percepción correspondiente y sin deducción fiscal alguna, en total se logró que el académico universitario perciba de manera conjunta un incremento del 4.8 por ciento en sus percepciones retroactivo al primero de enero.
En la clausula 143 de ayuda para guardería que era un apoyo de 200 pesos se incrementará a 220 pesos, y la clausula 145 de ayuda para maternidad se tenía una percepción única de 2000 pesos, se negoció un incremento a 2500 pesos. Y en el caso de los beneficios colectivos para el seguro de vida que era de 150 mil pesos por muerte natural se incrementará a 220 mil pesos, por muerte accidental de 300 a 380 mil pesos, cabe aclarar que dicho incremento salarial se pagará en la segunda quincena de marzo, retroactivo al primero de enero, mas la prima vacacional; la primera quincena de abril se depositará en las cuentas individuales el 13 de abril.
Después de ser aprobado por la asamblea de representantes seccionales se procedió a trasladarse al salón de rectores del edificio de rectoría para realizar la firma del contrato colectivo de trabajo correspondiente al año lectivo 2012-2013.
Ahí, Porfirio López Lugo reconoció el gran esfuerzo que hizo la universidad en la persona del rector Juan López Salazar para haber otorgado el incremento antes mencionado, le reiteró la voluntad de seguir trabajando en armonía, el rector López Salazar contestó que efectivamente en el presupuesto de egresos federal se marcó la recomendación de otorgar un incremento salarial del 3.8 por ciento al sueldo base para las universidades públicas del país, sin embargo, dijo sentirse satisfecho y orgulloso de haber logrado llegar a un acuerdo con el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Nayarit,