Por Juan Carlos Ceballos
Tepic.- Tras tomar la propuesta de ley, ante los miembros del sindicato, de autoridades civiles y militares de invitados especiales y de medios de comunicación, el dirigente del sindicato de Trabajadores de la UAN (STUAN), Roberto González Bernal, informó que no buscará enfrentarse con los dirigentes de otros sindicatos, sino por el contario de manera conjunta buscará que quien tiene la titularidad del contrato colectivo obtenga beneficios, porque así también los afiliados a su sindicato tendrán oportunidad de alcanzar mejoras salariales y prestaciones.
La política principal que pondrá en marcha será la de no confrontarse con líderes de otros sindicatos universitarios, sino construir puentes de entendimiento, con la finalidad de que de manera conjunta se puedan conseguir beneficios para los trabajadores universitarios, ya sean administrativos o docentes.
Eso, dijo, porque mi prioridad al llegar al cargo, en el que acabo de rendir protesta este miércoles 12 de septiembre, será buscar mejoras salariales y de prestaciones para la gente y en su momento, bajo algunos fundamentos legales buscaré constituir mi propio Contrato Colectivo de Trabajo, ya que somos un sindicato de institución y no gremial, como es el caso del SPAUAN o del SETUAN, por lo que somos un sindicato de naturaleza diferente.
Remarcó que en su sindicato están agrupados trabajadores manuales y administrativos, pero también personal docente y por ello buscaré ser un factor de apoyo hacia la institución, pero también de respeto que se refleje hacia la gente para alcanzar cada día mejores condiciones laborales.
González Bernal dejó en claro que como docente ha vivido siempre en la UAN y por ello buscará, en esta ocasión que le tocó ser dirigente de un sindicato universitario, buscar apoyo para la Universidad, pero también para sus agremiados.
Aseveró el líder sindical que existe una gran unidad tanto en los que fungirán como dirigentes, como en la base sindical, ya que asistió poco más del 90 por ciento de los miembros del STUAN que forman parte del padrón.
Señaló que previo a conformar su planilla, tuvo varias reuniones con las bases, ya que había cuatro aspirantes y tras un cabildeo interno, aun cuando yo no era uno de los aspirantes, pero en los cabildeos se definió un perfil en el que cubrí los requisitos y por lo tanto, me pidieron aceptar la candidatura, comprometiéndose a que todos se sumarían en una sola planilla que debía yo encabezar y acepté la propuesta porque considero que tengo la capacidad para llevar adelante los trabajos sindicales junto con mis compañeros.
Indicó que la planilla se conformó con 18 personas, tanto docentes como administrativos, pero se buscará analizar la posibilidad de incrementar el número porque consideró que hacen falta algunas carteras que a su juicio deben integrarse para buscar mejores beneficios para sus compañeros universitarios.