Por: MARIO LUNA
El dirigente de los maestros de la sección 20 del SNTE, Roberto Ávila Arciniega, desconfían de que los diputados de su mismo partido el PRI vayan a apoyar a la clase trabajadora, por lo que temen que los mismos priistas exigidos por su dirigencia nacional del tricolor voten la reforma laboral de manera sorpresiva y para perjuicio de los trabajadores.
Señaló que las mayoría de las organizaciones sindicales del estado, se han manifestado en el Congreso del Estado, en exigencia de que sus diputados aprueben un punto de acuerdo urgente rechazando la reforma laboral, y que la envíen al Congreso de la Unión para que conozcan la postura de la clase trabajadora nayarita que es de rechazo.
Esta aprobación de la reforma laboral lo están haciendo a quemarropa con una intención de dar un madruguete como es su costumbre, por lo que los diputados federales no han tomado en cuenta ni mínimamente a los trabajadores, a base de irregularidades es como se quiere aprobar una reforma laboral, pero les recordó que de aprobarla se tendrán graves problemas sociales.
Sobre el rumor existente de que ya los diputados hasta del PRI están a favor de aprobar la reforma laboral, dijo Roberto Ávila, es que se tiene que valorar esa actitud, lo que si se ve claramente es que quieren adelantar a como dé motivo esta aprobación de reforma laboral, sin importar que se afecte con ello a la clase trabajadora.
Sin duda que el aprobarse esta reforma laboral, será el peor de los errores que haya cometido este sexenio de Felipe Calderón, por lo que estaría cerrando con la peor de las infamias contra todo un pueblo, por ello se ve que se están apretando los tiempos y formas para sacar al vapor esta reforma retrógrada.
Y aunque no cree que se quiera acabar con la seguridad social de los trabajadores, piensa que atenta contra los derechos más importantes de la clase trabajadora, por lo que antes de aprobar esta iniciativa se debe de llamar al dialogo a las organizaciones sindicales y a los mismos trabajadores para tener un consenso más uniforme para no afectar los derechos laborales.