Personal de la UAN evalúa a policías de Compostela a través de encuestas

09 / Mayo / 2013

Compostela.- El mejoramiento de la Seguridad Pública, es un compromiso adquirido por el presidente municipal, Pablo Pimienta Márquez, por lo cual su titular Alfredo Murguía Tapia en atención a ello y con el apoyo del equipo técnico de la Universidad Autónoma de Nayarit, (UAN) que encabeza Juan Eduardo Cansino Marantes, trabaja fuertemente para seguir recuperando la confianza de la sociedad hacia los elementos de esta corporación policíaca.

La mañana de este martes, el director de seguridad pública, Alfredo Murguía, así como la regidora Guillermina Dueñas Joya y el síndico municipal, Mahuatzin Leonel Díaz se reunieron en la sala de Cabildo de la Presidencia, con personal de la UAN a fin de conocer los resultados y análisis que han realizado al interior de la corporación policiaca, en los cuales se muestra el avance alcanzado en solo 10 meses de trabajo efectuado por dicho equipo técnico.

En entrevista con el maestro Juan Eduardo Cansino Marantes, quien al interior de la UAN, dedica a cuestiones Psicometría, estudios que tienen que ver con el comportamiento de las personas, dijo que su función como invitado por el Ayuntamiento de Compostela, es colaborar en un estudio de ambiente laboral en la Dirección de Seguridad Pública Municipal.
Agregó que: lo que hemos estado haciendo desde el mes de agosto del año pasado, es estudios sobre el comportamiento y satisfacción de los elementos policiacos hacía la forma en que están organizados, en este caso, lo que yo hago es la parte técnica, nos dedicamos junto con el Psicólogo Fredy y el equipo de trabajo que está con nosotros hacer encuestas y análisis y una vez realizados se las presentamos a quienes están al frente de este Gobierno para que tomen decisiones pertinentes, nosotros solo hacemos la parte técnica.

Dijo que la labor de la encuesta que realizan, es detectar áreas de necesidad y problemas en Seguridad pública a fin de atenderlos, como cuestiones que tienen que ver con la forma en que se asignan los puestos, las ordenes como se dan, quienes son las personas que atienden a la ciudadanía, si sus condiciones de trabajo son las adecuadas, si ellos están contentos con el reconocimiento que les está dando, reconocemos que cuando una persona está contenta con su trabajo se desempeña mejor y a veces desde afuera nosotros no podemos percibir que está pasando al interior de la policía,.

Destacó nuestro entrevistado que dicho trabajo no es persecución para nadie de los elementos, lo hemos comentado, tampoco es una cacería de brujas, ni se trata de poner a nadie en la silla de los acusados, sino de encontrar oportunidades para mejorar la seguridad pública, puntualizo

Cansino Marantes, celebro la actitud que tomo el presidente municipal, Pablo Pimienta Márquez al hacer este trabajo enfocado a transformar la imagen de la policía, , incluso-afirmó- son pocos los municipios no solo de la entidad, sino a nivel nacional que han tenido el valor de auto evaluarse e invitar a una institución, como el caso la Universidad Autónoma de Nayarit para que los evalúen y que les digan cuales son las áreas de carencia y las áreas de oportunidad donde se puede mejorar, puntualizó

Explicó que actualmente en la dirección de seguridad pública se muestra un gran avance, pues la percepción que se tenía de la policía en agosto del año pasado era negativa, hicimos una primera encuesta que nos revelaba bastantes áreas de necesidad, planteamos algunas sugerencias para que pudieran abatirlos, e incluso se hicieron cambios en los mandos y se han ido solucionando, pero todavía falta mucho por hacer, concluyó.