Los maestros y trabajadores de la UAN no estamos de acuerdo con el tope salarial del 3.5%: Carlos Muñoz

20 / Diciembre / 2013

Por Juan Carlos Ceballos

Tepic.- No estamos de acuerdo con ese tope salarial del 3.5 por ciento para los trabajadores de las Universidades Públicas del país, que no nos ayuda a nosotros para nada, Luis Manuel y yo estamos buscando estrategias y de trabajar a mediano y largo plazo, para la recuperación del salario tanto de los catedráticos, como de los trabajadores administrativos de la UAN, así lo señaló el Secretario General del SPAUAN, Carlos Muñoz Barragán. Agregó, -que con la finalidad de tratar asuntos de presupuesto para las universidades públicas, nos reunimos con el sub-secretario de educación tanto tu servidor como el compañero Luis Manuel Hernández Escobedo, en su doble representación como secretario general de la ANSAU y del sindicato hermano del SETUAN, quedamos de regresar este viernes 20 para exponerle la problemática de la Universidad, que los medios de comunicación ya conocen muy bien, el reconocimiento de plazas, los tabuladores, eso es lo que vamos a plantearle a nivel nacional, ya que vamos todos los sindicatos de las universidades del país, no nomás el SETUAN y el SPAUAN.

Por otra parte, cuando se le preguntó sobre los temas que abordaron durante el Consejo General Universitario celebrado este miércoles, Muñoz Barragán respondió, fue nada más darle la validez para las carreras de medicina y de odontología, de la Universidad Cuauhtémoc que es particular, sin embargo se hace necesario aclarar algo, nosotros o sea la Universidad Autónoma de Nayarit, a través del Consejo General Universitario, están validando los planes de estudio, de la Universidad Cuauhtémoc, esto no quiere decir que los alumnos de esta Universidad Privada puedan entrar a la UAN, ellos tienen su adscripción en aquella y la Universidad solamente les va a dar al finalizar sus estudios el título al que tienen derecho, pero expedido por la Universidad Autónoma de Nayarit.

Muños Barragán, reiteró.- es porque hay una mala interpretación de las gentes que se van para allá y se quieren incorporar después, por el programa de movilidad que tiene la UAN, eso no es posible y hay que aclararlo, también se habló del proyecto financiero, en donde se contempla una cantidad elevada para fortalecer las finanzas por parte de la federación y por parte del gobernador del estado, pero insisto, esto no representa para nosotros los maestros una recuperación salarial, porque nosotros quedamos con el mismo tope del 3.5, ya que este recurso viene para otros rubros pero no para salario.

El dirigente del SPAUAN dio a conocer que en este momento la UAN, está aplazada a huelga por los dos sindicatos, para la actualización del contrato colectivo de trabajo, esa es la tarea que tenemos que hacer entrando el 2014, pero ya al cierre de este 2013, hay avances en varios temas, pero sobre todo que hemos recuperado la armonía de los sectores, estamos trabajando el SPAUAN, el SETUAN, la FEUAN y la Rectoría, para mi este es el logro más importante que hemos tenido en estos primeros 6 meses de trabajo al frente del Sindicato, concluyó.