Trabajadores que registrará Pavel ante el SITEN están dentro de la legalidad: Alejandro Venegas

01 / Mayo / 2014

Por José María Castañeda

SANTIAGO.- El líder del SITEN en esta ciudad Alejandro Venegas Elías, habló ayer con el reportero de esta casa editora en torno a las más de 100 personas que dejara con la promesa de basificar el presidente municipal con licencia Pavel Jarero Velázquez.

Bueno Chema -dijo el entrevistado-, hemos estado nosotros observando el proceso que se ha estado llevando a cabo por parte del dirigente estatal del SITEN en compañía de tu servidor, la verdad es que si hay legalidad si hay también presupuesto para reconocer la base de esos trabajadores, porque el presupuesto que se ha estado manejando es el mismo para estar sosteniendo el sueldo de esos compañeros, nada más es llevar a cabo el proceso ante el tribunal y que las autoridades reconozcan el derecho de esos trabajadores, que ya rebasan los seis meses de trabajo sin ninguna nota en contra de ellos en lo laboral, y después de seis meses de estar laborando en el ayuntamiento tiene el derecho de sindicalizarse cualquier trabajador que se llame de confianza.
-Alejandro, pero también tú mencionas bastante que las plazas de nuevo ingreso pertenecen al SUTSEN, y que toda la gente que trabaja en conciliación y arbitraje es parte del Sutsen, desde el presidente hasta el barrendero.

-Bueno, mira aquí los abogados legales que tiene el Siten, a nivel estado se van a dar a la tarea de demostrar lo contrario, es cierto que existe una cláusula dentro del convenio laboral, pero también nosotros consideramos que esa cláusula es, vamos a decir, no ilegal pero si incomoda y fuera de lo normal, porque ¿cómo a un trabajador lo van a obligar a que pertenezca a determinado sindicato?, hay una jurisprudencia que habla de la libertad de adhesión a un sindicato equis y que por lo tanto los sindicatos minoritarios que no tienen el contrato colectivo con el patrón también tienen derecho a que crezcan, o sea que también los trabajadores vayan a ese sindicato minoritario porque de lo contrario desaparecerían estos, y ahí caeríamos en que nada más el sindicato mayoritario sería el único y eso no sería legalmente reconocido ante la Ley Federal del Trabajo y ante la Suprema Corte de Justicia, por lo tanto consideramos que esta solicitud que se está haciendo por parte del Siten al reconocimiento de las bases de estos trabajadores, aparte de que tienen el derecho están legalmente reconocidas ante la ley, por lo tanto creo que esa cláusula de que habla el convenio laboral que tiene el Sutsen con el ayuntamiento que es el patrón se va a echar abajo y ante la ley no tiene ninguna legalidad. Explicó Alejandro Venegas Elías líder del Siten en esta localidad.