En marcha proyecto de IMSS Nayarit para capacitar a más de mil trabajadores en tres meses

* El mejor recurso con que cuenta el Instituto para mejorar la atención que se otorga a los derechohabientes es su capital humano

09 / Septiembre / 2014

La Coordinación de Competitividad, Capacitación e Igualdad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Nayarit, llevó a cabo un evento para reconocer a 60 trabajadores de las distintas categorías que capacitaron bajo el nuevo proyecto denominado IMSSTRUCTORES + TU, que busca coadyuvar al desarrollo de los programas de capacitación Institucional de los trabajadores.

En esta ceremonia de graduación de instructores, el encargado del despacho de la delegación del IMSS, Jorge Humberto Becerra Cortés, destacó la importancia de la capacitación, toda vez que el mejor recurso con que cuenta el Instituto es el capital humano para mejorar la atención que se otorga a los derechohabientes.

El funcionario reconoció que la capacitación es la única forma de acceder a las herramientas y conocimientos necesarios para el desarrollo sus capacidades en lo personal y profesional, fomentando con ello la superación y competitividad para el beneficio de nuestro Instituto.
Señaló que la misión de la capacitación en el Instituto está enfocadas fortalecer la calidad del servicio que otorga el Instituto a los derechohabiente, el compromiso, el desarrollo profesional, la identidad institucional, el liderazgo, la disposición, la responsabilidad, la actualización y la actitud positiva, entre otros importantes temas.
Por su parte, el coordinador de Calidad, Competitividad e Igualdad del IMSS, Gabriel Emeck García Vilchis, informó que la meta inmediata a alcanzar consiste en capacitar al menos a mil 125 trabajadores dentro del proyecto IMSSTRUCTORES + TU en un plazo de tres meses a partir de la fecha.

Para ello, el personal está en continua superación y aprendizaje en la búsqueda de oportunidades para multiplicar los conocimientos del personal. Así mismo, añadió que la actualización es muy importante para mantener la información adecuada a la realidad que se necesita atender.
En su oportunidad, el representante del secretario general de la sección 24 del SNTSS, Miguel Ángel Ramos Romero reconoció el trabajo reciproco entre dependencia y sindicato para reforzar a través de la capacitación y profesionalización, la atención que se otorga a los derechohabientes.
Los temas relevantes que se abordarán en este lapso de capacitación se refieren principalmente a Derechos Humanos y Salud, Modelo Institucional de Competitividad, así como Ética y Valores Institucionales, mismos que se pretende impartir al menos a 375 trabajadores al mes para cumplir con el objetivo general.
Finalmente, se hizo entrega de distintivos al mérito como instructores a los 60 integrantes de la primera generación que egresa dentro del proyecto IMSSTRUCTORES + TU, que busca reafirmar el compromiso de seguir con los proceso de capacitación y mejora, porque la capacitación y el adiestramiento en el área laboral son parte importante de las estrategias del Instituto, para desarrollar nuestro trabajo con calidad.