Por Juan Carlos Ceballos
TEPIC.- Por más acuerdos o convenios laborales que se firmen, no hay forma de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores ya que desde 1982 a la fecha ronda casi en el 80 por ciento, así que el plantear la reivindicación de un derecho, a través de una acción generalizada, en la revisión de un contrato, es algo que la verdad no tiene manera de hacerse así lo señaló el dirigente del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit (SETUAN) Luis Manuel Hernández Escobedo.
Añadió, por lo que desde hace tiempo nosotros emprendimos un esquema interesante con la UAN que es precisamente la profesionalización a través del reordenamiento de la plantilla laboral, esto implica que el trabajador que entre en este programa, adquiere el incremento del cien por ciento salarial, por dos horas más de trabajo y es ahí donde los trabajadores universitarios estamos reivindicando, al menos en algo el poder adquisitivo de los trabajadores.
Hernández Escobedo, informó actualmente llevamos de 1600 - 1500 trabajadores activos 1080, que ya están en este programa y creemos que en un par de años vamos a lograr tener a todos ya con jornadas de 8 horas , pero con el doble de salario y eso es una reivindicación puntual del salario, así que por ahí le estamos dando.
Cuestionado acerca del incremento salarial, para el 2010 el dirigente del SETUAN, informó que obtuvieron un 4.25 de incremento general, así como un incremento en la cláusula de apoyo a la eficiencia, que sube un punto de 2.5 a 3.5, en apoyo a servicios municipales tuvimos un incremento muy importante del 75 por ciento, en apoyo para útiles escolares una primita mensual que nos da un incremento del 15 por ciento, en cuestiones de pago único como el abono de inicio de ciclo escolar nos subieron el 50 por ciento, en cuestión del fondo de ahorro también, o sea es mas o menos aceptable pensando que el ingreso del trabajador en términos reales es del 10.5 por ciento.
Luis Manuel Hernández, dijo eso permite pues de alguna manera enfrentar lo que se tiene programado como inflación, que al último también siempre andan fallándole porque en el mes de enero ya tuvimos un uno por ciento y si están proyectando un 4 por ciento de incremento al año, a mi se me hace muy difícil, aquí la cuestión es que no puedes hacer un planteamiento como ocurre en algunos casos, donde se hace demanda de ajuste salarial del orden del 70 - 80 por ciento y vienen negociando en el tres o el cuatro.
Reiteró, por eso nosotros mejor estamos en el programa de profesionalización y reordenamiento que nos va a permitir reivindicar realmente el salario y en ese propósito estamos, el equilibrio financiero de la UAN ha permitido que se esté dando y los maestros también están en un programa más o menos parecido, así que estamos avanzando en buscar una mejor condición de vida para los trabajadores de la Universidad, finalizó.
