Es obligación de los patrones y de los trabajadores actualizarse en capacitación: Abel Isiordia

28 / Mayo / 2012

Por Juan Carlos Ceballos

Tepic.- En el marco de la clausura de la Semana Estatal de Cultura Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo 2012, el Secretario del Trabajo, Abel Isiordia Aquino comentó que es obligación de los patrones y de los trabajadores, que está registrado en la Ley Federal del Trabajo y en la Constitución, que contar con actualizaciones de la capacitación para evitar riesgos de la integridad física de las personas que laboran en una empresa.

Asimismo comentó que este tipo de eventos es esencial, ya que se debe cuidar que la clase trabajadora esté preparada para poder atender eventualidades que tienen que ver con su seguridad y su salud pero también es importante que las empresas implementen este tipo de programas a efecto preparar al trabajador para que puede enfrentar ese sinnúmero de percances que se pueden presentar.

Remarcó que solo teniendo trabajadores bien capacitados en la cultura laboral, se puede mantener una plantilla de personas que aumenten cada día su productividad y los empresarios evitar el tener que indemnizar a sus trabajadores que pudieran sufrir daños por el desconocimiento de la forma en que deben cuidar su seguridad y la salud.

También informó que lo resaltable de esta Semana Estatal de Cultura Laboral, es que los trabajadores que no habían participado en cursos de capacitación, lo hicieron y con ello tienen el conocimiento de la forma en que deben desempeñarse en caso necesario porque es la pretensión del gobernador Roberto Sandoval Castañeda, que a los trabajadores en la entidad, así como a los patrones, les vaya bien para mejorar el desarrollo y el progreso de los nayaritas.

Por su parte, el delegado de la STPS, Efrén Vera Torres, dijo que en la clausura del evento que se realizó del 21 al 25 de mayo, llegó a su culminación y es el momento de dar los reconocimientos a los participantes, tanto a los empresarios como a los trabajadores y a las instituciones que participaron, como es el caso de la CANACINTRA, la COMPARMEX, Protección Civil Municipal de Tepic y la CANACO, entre otras.
Respecto a los votos duros, dijo el funcionario federal que se llevaron a cabo 31 eventos distintos de capacitación, entre ellos se contó con tres simulacros de evacuación de edificios, cinco simulacros de combate a incendios, en donde participaron alrededor de mil 500 personas en los diferentes eventos realizados.

Aceptó que en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quedaron satisfechos por haberse cumplido el objetivo principal que es el fomentar y promover una nueva cultura laboral enfocada a la capacitación, a la productividad, al trabajo en equipo, al liderazgo proactivo y sobre todo se cumplió con la meta que teníamos previsto asistieran a los eventos, misma que se superó bastante.

En la ceremonia de clausura se entregó reconocimiento a la empresa Embotelladora Del Nayar (COCA COLA), por haber sido distinguida como una de las mejores empresas en cuanto a sus prácticas laborales, ya que inscribió un proyecto que se presentó en el Premio Nacional del Trabajo, mismo que quedó en la base de datos de buenas prácticas laborales.

Señaló que para finales de septiembre o principios de octubre del 2012, se realizará una Semana de Cultura Laboral Regional en Bahía de Banderas. En esta Semana Estatal de Cultura Laboral participaron 85 empresas las que se involucraron y para el próximo año se espera contar con un número mayor, ya que se tiene una base de datos con 3 mil 500 centros de trabajo y más de 114 mil empleos registrados en el IMSS.

También se entregó el Premio Estatal del Trabajo a las tres empresas ganadoras; en la categoría de empresas grandes el ganador fue un hotel de Nuevo Vallarta; en la categoría B, ganó Molinos Azteca que es una empresa de MASECA ubicada en Acaponeta y en la categoría A, ganó una empresa tepicense denominada Homus Líquido, que se dedica a la producción de composta.