Los Ayuntamientos salientes quieren exhibirnos como sindicato porque están tontos: Águeda

25 / Julio / 2014

Por Juan Carlos Ceballos

Tepic.- Los Ayuntamientos salientes lo que quieren es exhibirnos como Sindicato, porque están tontos, no se han confundido deliberadamente lo han hecho, pero que quede claro la irresponsabilidad de dejar en cada administración municipal más trabajadores todo el tiempo ha sido de ellos, porque ellos han metido a toda esa gente muchas veces sin que haya necesidad, yo he propuesto todo el tiempo que con solo el personal sindicalizado saquen el trabajo y de eso nosotros nos hacemos responsables, de que todos le entren con ganas al trabajo, pero ellos quieren beneficiar a algunas gentes y que me dicen de los aviadores, de los que llegan a cobrar cada quincena, o sea la irresponsabilidad es de ellos todo el tiempo. Aseveró la dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios, Agueda Galicia Jiménez. Las 600 plazas que supuestamente pide el SUTSEM son los trabajadores que han ido metiendo las diferentes administraciones municipales, los patrones el sindicato no los mete, nosotros ni siquiera sabemos quienes son, donde están, ellos van y se registran al sindicato, porque ya tienen tiempo trabajando, llega un presidente municipal y mete un montón de gente, todavía a estas alturas este Ayuntamiento de Tepic sigue metiendo gente.

Es una irresponsabilidad, los dejan porque dicen es que les hicimos firmar una renuncia, cuando la ley dice que ningún derecho puede ser renunciable, los trabajadores adquieren su derecho, algunos tienen 18 – 20 años de servicio y no les dan seguridad social, los hacen trabajar sábados, domingos, días festivos, les pagan 900 pesos a la quincena, a otros mil 200, mil 500 y a algunos muy privilegiados les pagan unos dos mil pesos, sin ninguna otra prestación.

Agueda Galicia señaló no les dan el Seguro Social, hay una violación a los derechos laborales y a mi me extraña que los regidores, siendo representantes del pueblo, porque yo creo que ni eso saben, no son capaces de analizar si están votando conforme a derecho y la verdad están violando todas las leyes laborales, todo el tiempo nosotros hemos presentando la plantilla de trabajadores, desde el que tiene más antigüedad hasta el que tiene menos, eso no quiere decir que todos deban entrar, nunca han entrado todos, hacemos una revisión de manera conjunta con las autoridades, de antigüedad, del comportamiento, de la productividad y de la calidad del trabajador.

Galicia Jiménez afirmó: porque tampoco nos conviene meter gente con vicios, sin embargo ellos meten a quien quieren y sin el perfil adecuado muchas veces, mientras que nosotros nos preocupamos porque hagan un examen para poder entrar a determinado puesto, ellos no y nos han dejado, gente hasta con adicciones, con problemas de alcoholismo y gente con actitudes de soberbia y los problemas que tenemos con mucha gente es por ellos, es porque los presidentes municipales, nos los han heredado.

Cuando ya se van a ir, lo único que quieren es dejar a la gente que ellos metieron y todos los que tienen mucho tiempo hay los van dejando, ese es el gran problema, pero además en muchos casos no se requiere la gente, porque ahorita hay muchas áreas en las que no se les da absolutamente nada para trabajar, no hay equipo para el trabajo, no hay material en las oficinas, la gente hasta tiene que comprar una pluma para hacer su trabajo, en algunas ocasiones se cooperan para comprar un tonner entre todos los trabajadores, en las áreas de campo ellos mismos compran refacciones para seguir trabajando, pero ellos siguen metiendo gente.

Hay mucha gente, por ejemplo en aseo público este miércoles salieron nada más con 21 camiones, pero está el montón de gente nada más esperando una oportunidad de subirse a un camión pero todos están ganando, es un pésima administración del recurso humano, remarcó que en ningún otro ayuntamiento han presentado una lista de trabajadores, aquí en Tepic si presentaron la plantilla de trabajadores que son poco menos de 600 trabajadores, con la finalidad de hacer un análisis gente por gente y en un momento dado, que dijeran te vamos a dar 50 para los que tengan mayor antigüedad y sobre todo que cumplan los requisitos de conducta . Concluyó,