La UAN no tiene nada que ocultar, no tenemos aviadores: Juan López

* Checaremos cada 3 meses la nómina, como lo marca la ley de transparencia, queremos quien reciba un recurso de la Universidad como trabajador, como docente, como investigador, o como funcionario, lo esté devengando en favor de la UAN, afirmó el Rector.

18 / Febrero / 2015

Por Juan Carlos Ceballos

Tepic .- La Universidad Autónoma de Nayarit, no tiene nada que ocultar, por el contrario debe ser transparente, porque es la única forma que podemos creer en credibilidad con la sociedad, que confía en su Universidad , los jóvenes, que vienen a cursar un programa de educación superior, las familias que tienen la confianza de que sus hijos se están formando en la UAN, por lo que debemos de mostrar esa transparencia esa confianza de que lo que se esta haciendo en la Universidad, debe ser público, debe ser transparente, eso es lo que buscamos con ese propósito. Aseveró el Rector de la máxima casa de estudios, Juan López Salazar.

Estamos checando por algunas transferencias, cambios de adscripción, recategorizaciones, o movimientos que pudiera llegar haber, o movimientos por prima de antigüedad, esas nóminas van a ser actualizadas cuando menos cada 3 meses, es como lo marca la ley del Instituto de Transparencia, por lo que cada tres meses se estará actualizando, ya no con el sueldo acumulado anualizado, sino actualizadas con el nombre de la persona, cual es su categoría, en que lugar está adscrito, cual es su jornada laboral o cual es el origen de su contratación.

Esto va a permitir apoyar a los directores, secretarios y jefes de dependencia y a la propia Universidad, eficientar la administración del gasto en servicios personales, porque queremos que el que esté recibiendo un recurso de la universidad, por sus servicios como trabajador, como docente, como investigador, o como funcionario lo esté devengando a favor de la UAN, para esto hay varias opciones esta comisión que va a empezar a visitar, todas las unidades académicas, han solicitado que también lo acompañen, personal experto en recursos humanos, en el área jurídica si hay alguna cosa que se debe ejecutar en ese momento pues se debe de actuar, no es buscar correr a nadie, es buscar que se reincorporen, que trabajen, que devenguen el sueldo que están cobrando y en algunos casos ya ha habido propuestas de personas tanto administrativos como docentes que ya no se sienten a gusto en el área que están actualmente, por lo que buscaremos una reubicación de personal, para que si ya lo está ejerciendo ese recurso la UAN, pues que sean programas eficientes.Concluyó.