Carrusel Politico

Por: Pedro Hernández Partida.

03 / Mayo / 2013

Nuevamente tuvimos el gusto de saludar en el Juzgado 3ro. Civil, al licenciado, José Omar Arciniega López, quién actualmente se desempeña como Secretario de Acuerdos. El licenciado José Omar Arciniega López, es una persona preparada en la materia, pues cuenta con una Maestría en Derecho Civil. Actualmente se encuentra cursando la Especialidad en Materia de Educación. Por otro lado, el licenciado José Omar Arciniega López, es maestro en la Universidad UNIVER Plantel Nayarit, donde imparte clases de Derecho Mercantil. Al pedirle su opinión sobre la nueva Ley de Amparo, el licenciado José Omar Arciniega López, expresó que: es una Ley trascendente, por que se han ampliado los recursos de amparo, apegados a las nuevas reformas Constitucionales sobre el derecho de las personas.

*****EL HECHO DE IGNORAR NUESTRO DERECHOS Y DEBERES COMO CIUDADANOS, origina que otros, con cualquier grado de autoridad, por mínimo que sea, utilicen SUS PODERES en contra nuestra y abusen una y otra vez de nosotros. Y se da la PERSECUCION PUNITIVA. Actualmente, estamos padeciendo persecución y hostigamiento POR CAUSA DE LA JUSTICIA, por el hecho de comentar públicamente, el caso vivido por una compañera de trabajo, que tuvo problemas (médicos y administrativos) en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por eso, estamos siendo objeto de persecución y hostigamiento de parte de los administrativos de la empresa (llámese: supervisores, cajeras, almacenistas y gerente), donde laboramos. Nos han asignado de manera permanente, turnos y labores incómodas. 1.- CAMBIOS SORPRESIVOS DEL TURNO LABORAL, EN FORMA DESCRIMINATORIA RESPECTO A LOS DEMAS TRABAJADORES O EMPLEADOS. 2.- TRATO NOTORIAMENTE DISCRIMINATORIO RESPECTO A LOS DEMAS EMPLEADOS EN CUANTO EL OTORGAMIENTO DE DERECHOS Y PRERROGATIVAS LABORALES. Lo clásico; al castigado lo mantienen en una labor y situación incómoda permanentemente, para obligarlo a renunciar del trabajo, para no darle nada a cambio, por el retiro obligatorio. Los trabajadores NO SINDICALIZADOS, somos más vulnerables al mal trato del empleador, pues actúan con más impunidad hacia nosotros, sin un ápice de respeto para con el trabajador, como lo establece la normatividad laboral.

*****El día 23 de Abril del año en curso, estuvo cumpliendo años la compañera, Ida Alicia Avellán Macías, Sub-Directora de la Revista Perspectiva Nacional, Ida Alicia, es hija de los periodistas; Jaime Avellán Ruiz (QEPD) y Alicia Macías Carrillo (QEPD). Nos unimos a las felicitaciones expresadas por sus familiares y amistades, por motivo de su cumpleaños.

*****Anteayer 1ro. de Mayo, se festejó a nivel mundial el DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR, fecha de cada año, en la que se da a conocer, las luchas de los trabajadores y se ponen de manifiesto los ideales y sentimientos de los trabajadores del mundo. En nuestro País, trabajadores discriminados, son objeto de persecución y hostigamiento por parte del empleador y del personal administrativo y nadie dice nada ni hace nada. De antemano es conocido, que en los países capitalistas, los trabajadores son objeto de explotación laboral y robo por parte del empleador. Y los gobernantes por su parte, se dedican a hacer reformas a las leyes laborales, contrarias a los intereses de los trabajadores y sus familias.

*****Varias son las personas que se han quejado del Centro Médico Juan Escutia, por el servicio pésimo que tienen y el personal prepotente que ahí labora. Ojala que esta petición sirva de algo.

*****Muchos nayaritas se preguntan que ¿por que ya no sale Ney Manuel González Sánchez y María del Rosario Mejía, hablando y opinando en TV, la Radio y los Periódicos? La respuesta es sencilla; simplemente, por que YA NO TIENE la investidura de GOBERNADOR DEL ESTADO DE NAYARIT, entonces; el que opinaba y decía, no era el envalentonado Ney Manuel González Sánchez, era ¡EL SEÑOR GOBERNADOR DE NAYARIT!

*****El 8 de Marzo se festeja, EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER. La lucha contra horrendas condiciones laborales, contra la discriminación, contra la violencia aún no termina y. Sigue la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres.

*****Para la Dirigente de las Mujeres en Nayarit, del Partido de la Revolución Socialista (PRS), Rocío Vázquez Rivera, no se justifica la forma de la detención de la ex-Dirigente Nacional, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Elba Esther Gordillo Morales, primeramente por que su detención no estuvo apegada a derecho y en segundo lugar por ser una mujer que es madre y que es abuela. Nosotros como partido de izquierda vamos a defender siempre a los trabajadores expresó Rocío Vázquez Rivera, las mujeres no debemos permitir más atropellos ni más humillaciones, en contra nuestra. Desde luego que no avalamos las faltas cometidas por la maestra, Elba Esther Gordillo Morales, pero si estamos en contra del trato recibido por la Profesora, de parte de las autoridades. Reprobamos y demandamos un ALTO a la represión y persecución política en contra de las del sexo débil finalizó diciendo Rocío Vázquez Rivera.

*****Los derechos laborales de la clase trabajadora, no son respetados en Nayarit, para los trabajadores no hay justicia, nada más para los empleadores. Pero tenemos un Delegado en Nayarit, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), llamado Efrén Vera Torres y un Titular de la Secretaría del Trabajo de Gobierno del Estado, de nombre Federico Gutiérrez Villalobos y tal parece que nadie hace nada por los trabajadores. La Inspección Federal del Trabajo en México, hable de una estrategia basada en Tres Principios Sustanciales que son: ATERRIZAR, FOCALIZAR y HUMANIZAR. ATERRIZAR.- Las visitas de inspección deben atenderse de acuerdo con las particularidades de los centros de trabajos, considerando las actividades y procesos de cada rama industrial. Por ello se deben identificar riesgos, diseñar protocolos específicos, difundirlos, propiciando y vigilando su cumplimiento de la mano de cámaras, organismos empresariales y representaciones sindicales; FOCALIZAR.- La presencia de la inspección del trabajo debe priorizar aquellas ramas industriales o centros de trabajo en los que se identificaron altos niveles de peligrosidad o siniestralidad, existan indicios de problemas frecuentes por violaciones a la normatividad laboral o se tenga conocimiento de un alto grado de vulnerabilidad de los trabajadores sindicales; HUMANIZAR.- La inspección va más allá de un simple procedimiento administrativo, debe ser un auténtico ejercicio de vigilancia y acompañamiento del trabajador en sus derechos y al empleador en sus obligaciones, fomentando así el trabajo decente. En ese contexto, es importante prevenir, asesorar y, si es necesario aplicar sanciones. Los funcionarios Efrén Vera Torres (Delegado en Nayarit de la STPS), así Federico Gutiérrez Villalobos, Titular de la Secretaría del Trabajo de Gobierno del Estado, ¿desconocerán estos tres principios sustanciales? O ¿Qué esperarán para actuar?