SITEM no tiene voluntad en llegar acuerdos para desalojar presidencia municipal: David Guerrero

10 / Septiembre / 2015

Por Edmundo Virgen

Aunque en la presidencia municipal de Tepic se entorpecen los servicios públicos que ofrece la administración municipal a los capitalinos, no se hará uso de la fuerza pública para desalojar a los paristas del SITEM que llevan a cabo un paro de labores que a todas luces no tiene razón de ser por que dicho plantón es totalmente ilegal, así lo asegura el tesorero municipal David Guerrero Castellón.

El funcionario informó ante comunicadores, que desde el inicio de la toma de las instalaciones se están llevando a cabo toda una serie de platicas y negociaciones con la organización sindical pero hasta la fecha no se ha logrado llegar a ningún acuerdo, debido a que no existe la voluntad de negociar por parte de la dirigencia del SITEM, que solo cuenta con 49 trabajadores basificados que laboran en diversas áreas de la administración, mientras que el SUTSEM tiene 2 mil 400 burócratas laborando en el ayuntamiento de Tepic, por lo cual no se vale que este pequeño grupo cause molestias a la gente que tiene que acudir a la presidencia a realizar algún trámite.
Así mismo, Guerrero Castellón afirmó, que son totalmente falsos los argumentos de la dirigencia del SITEM que señalan que la administración municipal les quitó prestaciones y que se les aplicó un descuento al salario, ya que las 52 prestaciones que se les otorgan están intactas para todos los trabajadores, aquí no hay favoritismo para ningún sindicato, y el descuento al salario que se les hizo solo es un ajuste que se realiza en base a la ley para que se cumpla con su aportación al impuesto sobre la renta, el cual es un gravamen con el que toda persona debe cumplir y que no se le puede condonar a nadie, expresó.
Por último, el tesorero municipal de Tepic indicó, que a los trabajadores del SITEM se les aplicará la ley, ya se han levantado las actas correspondientes y los días que no se laboren les serán descontados, incluso pudieran perder su fuente de trabajo, ya que la ley es muy clara para este tipo de situaciones, concluyó.